Pioneering the Future of Learning

انطلاقتك الحقيقية تبدأ حين تكتشف جوهر قيادتك

مرر للأسفل لمزيد من المعلومات

نبذة عنا

تقدّمه منظمة "علِّم لأجل قطر"، ليمنح القادة الشغوفين في المجتمع فرصة حقيقية لصقل مهاراتهم القيادية، عبر المشاركة في ورش تدريبية تفاعليّة وأنشطة جَماعيّة تطويريّة. يتميّز البرنامج بتنوّعه وتكامله، إذ يستهدف فئات مختلفة من المهنيين عبر برنامج شهري من الورش التدريبية، كما يستقطب المؤسّسات من خلال دورات وورش تدريبية مخصّصة ومصمّمة وفقًا لاحتياجاتها.

رسالتنا

تنمية أفراد المجتمع من خلال برامج قيادية وتقنية، ثرية بالأدوات العملية التطبيقية، بما يسهم في ترك أثر إيجابي مستدام في وطنهم وخدمة مجتمعهم.

 

رؤيتنا

بناء أمةٍ من القادة تُسهم في إحداث تغييرٍ إيجابيٍ مستدام في مجتمعاتها.

لماذا برنامج "مَدّ لإثراء القيادة والتعليم"؟

يتميز برنامج “مَدّ لإثراء القيادة والتعليم” بأفكاره المبتكرة والإبداعية التي تضمن تجربة تعلم تفاعلية وملهمة. كما يتيح للمتدربين المشاركة في أنشطة تطبيقية تمكنهم من تطبيق المفاهيم المكتسبة في سياقات عملية واقعية. وتتميز برامجنا التفاعلية والفريدة بالسمات التالية:

نهج متمحور حول المتدرب

تُقدَّم الورش بأسلوب تفاعلي وممتع، يتيح للمتدرّب التعلّم من خلال المشاركة والتطبيق العملي، وفق منهجية: يطبّق، يتعلّم، يطبّق ويتقن.

تفاعلية وغنية بالمعرفة العلمية

يعتمد المنهج التدريبي على محتوى غني بالمعرفة العلمية المستندة إلى مصادر عالمية متنوعة، إلى جانب دراسات حالات عالمية ومحلية صُممت بما يلائم احتياجات المتدرّب، ويسهم في تعزيز خبراته وتطويره المهني.

دمج القيم الثقافية والأخلاقية

يتم إثراء المحتوى بالقيم والتقاليد القطرية والمبادئ الإسلامية، لضمان نهج متكامل يوازن بين المعرفة والمهارات والمعتقدات الأخلاقية، مما يساهم في بناء جيل متكامل يخدم قطر ويدعم رؤيتها.

مرونة لغوية

يمكن تقديم الدورات والورش التدريبية باللغة العربية أو الإنجليزية، وفقًا لاحتياجات المتدربين.

الإعتمادات الدولية

مكتب معايير التطوير المهني المستمر (CPD)
مؤشر مايرز بريغز (MBTI)
ملف دائرة القيادة (Leadership Circle Profile)
الذكاء العاطفي (EQ-i 2.0 / EQ 360)

عملاؤنا

قدّم برنامج “مَدّ لإثراء القيادة والتعليم” العديد من الدورات والورش التدريبية لعدد من المؤسسات، منها:

EAA
QatarCSGDBLogo2022
MOEHE
QU
عرض جميع العملاء